{"id":8743,"date":"2019-03-27T14:24:02","date_gmt":"2019-03-27T13:24:02","guid":{"rendered":"https:\/\/recursos.salesianos.edu\/capitulogeneral\/?p=8743"},"modified":"2019-03-27T14:25:18","modified_gmt":"2019-03-27T13:25:18","slug":"la-fundacion-don-bosco-impulsa-la-empleabilidad-en-cordoba-en-las-3a-jornadas-de-responsabilidad-social-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/capitulogeneral.salesianos.edu\/la-fundacion-don-bosco-impulsa-la-empleabilidad-en-cordoba-en-las-3a-jornadas-de-responsabilidad-social-empresarial\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Don Bosco impulsa la empleabilidad en C\u00f3rdoba en las 3\u00aa Jornadas de Responsabilidad Social Empresarial"},"content":{"rendered":"
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Celebradas el 25 y 26 de marzo con la realizaci\u00f3n de 120 entrevistas de trabajo que cubrir\u00e1n 50 ofertas de empleo en 18 empresas cordobesas.<\/p>\n

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Por\u00a0Luis Fernando Medina<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbDesarrollo (Texto)\u00bb _builder_version=\u00bb3.20.2″ text_orientation=\u00bbjustified\u00bb]<\/p>\n

La alianza estrat\u00e9gica entre administraci\u00f3n p\u00fablica, empresa privada y entidades sociales es clave en la creaci\u00f3n de empleo, especialmente de las personas m\u00e1s vulnerables. Por ello, la Fundaci\u00f3n Don Bosco en colaboraci\u00f3n con Caixabank, la Diputaci\u00f3n y el Real C\u00edrculo de la Amistad, organiza cada a\u00f1o unas jornadas \u2013ya van por la tercera edici\u00f3n- que tienen como meta que aquellos que encuentran m\u00e1s dificultad logren un empleo. Las Terceras Jornadas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), bajo el t\u00edtulo \u201cImpulsando empleabilidad\u201d, se han desarrollado en el Real C\u00edrculo de la Amistad y en la Diputaci\u00f3n de C\u00f3rdoba, cumpliendo su objetivo: una oportunidad laboral para 50 personas.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Dolores Amo, Delegada de Empleo de la Diputaci\u00f3n de C\u00f3rdoba, ha destacado que estas jornadas \u201cdan la oportunidad a los beneficiarios de tener el contacto directo y de relacionarse con las empresas\u201d. Sirven de nexo de uni\u00f3n con 18 firmas del tejido empresarial cordob\u00e9s -empresas de diversos \u00e1mbitos y sectores- que mediante entrevistas conocen los perfiles profesionales las 120 personas demandantes y ponen a su disposici\u00f3n ofertas concretas de empleo.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Estas jornadas ponen en valor las capacidades personales y laborales de las 120 personas participantes que se encuentran en situaci\u00f3n desempleo. Para \u00c1ngel Herrador, Delegado Territorial de Empleo, Formaci\u00f3n, Trabajo Aut\u00f3nomo, Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andaluc\u00eda, la iniciativa \u201cno solamente les permite el hecho de insertarse en el mercado laboral sino que tambi\u00e9n les da a conocer los instrumentos de los que disponen para poder luego mantenerse en un mercado laboral que es complejo\u201d.\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Ignacio V\u00e1zquez de la Torre, Director General de la Fundaci\u00f3n Don Bosco, resalta el \u00e9xito de las Jornadas ya que todas las personas han realizado las entrevistas de trabajo que ten\u00edan como objetivo cubrir ofertas de empleo de las empresas participantes. Destaca la \u201csatisfacci\u00f3n por haber logrado coordinar con empresas y administraci\u00f3n una respuesta clara y concreta para las personas que m\u00e1s lo necesitan\u201d. La Fundaci\u00f3n Don Bosco tiene el objetivo de mejorar la situaci\u00f3n de las personas que se encuentran en riesgo de exclusi\u00f3n o est\u00e1n en ella y que encuentran especial dificultad para su acceso al mercado de trabajo. V\u00e1zquez se\u00f1ala que \u201csin trabajo no hay autonom\u00eda de las personas. Y sin empleo, no hay inclusi\u00f3n posible\u201d.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Los participantes ten\u00edan un itinerario de acompa\u00f1amiento activo previo a las jornadas, una historia detr\u00e1s de esfuerzo, compromiso y motivaci\u00f3n por lograr acceder al mercado de trabajo y demostrar sus capacidades, habilidades y competencias adquiridas gracias a dicho acompa\u00f1amiento que realiza la Fundaci\u00f3n. Se\u00f1ala su director que \u201cesta iniciativa pone en valor el trabajo tan importante que hacen muchas personas para poder insertarse en el mercado laboral, los esfuerzos que diariamente realizan por formarse y actualizarse para conseguir esa oportunidad\u201d.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Los organizadores han puesto de manifiesto que el empleo no se debe considerar \u00fanicamente como fuente generadora de ingresos y elemento de inclusi\u00f3n laboral, sino que tambi\u00e9n resulta un importante factor de inclusi\u00f3n social. \u201cImpulsando empleabilidad\u201d resalta que por medio de la Responsabilidad Social Empresarial las empresas favorecen el desarrollo sostenible, el equilibrio entre el crecimiento econ\u00f3mico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y medio ambiente. Las empresas, como es el caso de las 18 de las jornadas, con su compromiso pasan a formar parte activa de la soluci\u00f3n de los retos que tenemos como sociedad.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Las Terceras Jornadas de RSE han supuesto una verdadera revoluci\u00f3n en las iniciativas que promueven la inserci\u00f3n laboral en personas desempleadas, alcanz\u00e1ndose tres objetivos: por una parte, visibilizar la labor que d\u00eda a d\u00eda realizan multitud de empresas en nuestra provincia, en beneficio de la inclusi\u00f3n social y la mejora del colectivo de personas vulnerables; por otra, la generaci\u00f3n de oportunidades a trav\u00e9s de un espacio de encuentro empresa-persona; por \u00faltimo, formar a todas las personas participantes y mejorar sus competencias b\u00e1sicas para el empleo por medio de las conferencias y talleres realizados por \u201cImpulsando Empleabilidad\u201d.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Sobre la Fundaci\u00f3n<\/strong><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
La Fundaci\u00f3n Don Bosco tiene como principal finalidad, en el marco de la promoci\u00f3n y defensa de los derechos humanos, el desarrollo integral de menores y j\u00f3venes en situaci\u00f3n de riesgo o exclusi\u00f3n social, actuando tambi\u00e9n sobre otros colectivos que inciden en dicho desarrollo.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n

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Galer\u00eda de im\u00e1genes<\/p>\n

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- Por:\u00a0<\/div>
27\/03\/2019 - 4\u00a0Visitas<\/span>


Celebradas el 25 y 26 de marzo con la realizaci\u00f3n de 120 entrevistas de trabajo que cubrir\u00e1n 50 ofertas de empleo en 18 empresas cordobesas.<\/p><\/div>

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La alianza estrat\u00e9gica entre administraci\u00f3n p\u00fablica, empresa privada y entidades sociales es clave en la creaci\u00f3n de empleo, especialmente de las personas m\u00e1s vulnerables. Por ello, la Fundaci\u00f3n Don Bosco en colaboraci\u00f3n con Caixabank, la Diputaci\u00f3n y el Real C\u00edrculo de la Amistad, organiza cada a\u00f1o unas jornadas \u2013ya van por la tercera edici\u00f3n- que tienen como meta que aquellos que encuentran m\u00e1s dificultad logren un empleo. Las Terceras Jornadas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), bajo el t\u00edtulo \u201cImpulsando empleabilidad\u201d, se han desarrollado en el Real C\u00edrculo de la Amistad y en la Diputaci\u00f3n de C\u00f3rdoba, cumpliendo su objetivo: una oportunidad laboral para 50 personas.<\/div>
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Dolores Amo, Delegada de Empleo de la Diputaci\u00f3n de C\u00f3rdoba, ha destacado que estas jornadas \u201cdan la oportunidad a los beneficiarios de tener el contacto directo y de relacionarse con las empresas\u201d. Sirven de nexo de uni\u00f3n con 18 firmas del tejido empresarial cordob\u00e9s -empresas de diversos \u00e1mbitos y sectores- que mediante entrevistas conocen los perfiles profesionales las 120 personas demandantes y ponen a su disposici\u00f3n ofertas concretas de empleo.<\/div>
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Estas jornadas ponen en valor las capacidades personales y laborales de las 120 personas participantes que se encuentran en situaci\u00f3n desempleo. Para \u00c1ngel Herrador, Delegado Territorial de Empleo, Formaci\u00f3n, Trabajo Aut\u00f3nomo, Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andaluc\u00eda, la iniciativa \u201cno solamente les permite el hecho de insertarse en el mercado laboral sino que tambi\u00e9n les da a conocer los instrumentos de los que disponen para poder luego mantenerse en un mercado laboral que es complejo\u201d.\u00a0<\/div>
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Ignacio V\u00e1zquez de la Torre, Director General de la Fundaci\u00f3n Don Bosco, resalta el \u00e9xito de las Jornadas ya que todas las personas han realizado las entrevistas de trabajo que ten\u00edan como objetivo cubrir ofertas de empleo de las empresas participantes. Destaca la \u201csatisfacci\u00f3n por haber logrado coordinar con empresas y administraci\u00f3n una respuesta clara y concreta para las personas que m\u00e1s lo necesitan\u201d. La Fundaci\u00f3n Don Bosco tiene el objetivo de mejorar la situaci\u00f3n de las personas que se encuentran en riesgo de exclusi\u00f3n o est\u00e1n en ella y que encuentran especial dificultad para su acceso al mercado de trabajo. V\u00e1zquez se\u00f1ala que \u201csin trabajo no hay autonom\u00eda de las personas. Y sin empleo, no hay inclusi\u00f3n posible\u201d.<\/div>
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Los participantes ten\u00edan un itinerario de acompa\u00f1amiento activo previo a las jornadas, una historia detr\u00e1s de esfuerzo, compromiso y motivaci\u00f3n por lograr acceder al mercado de trabajo y demostrar sus capacidades, habilidades y competencias adquiridas gracias a dicho acompa\u00f1amiento que realiza la Fundaci\u00f3n. Se\u00f1ala su director que \u201cesta iniciativa pone en valor el trabajo tan importante que hacen muchas personas para poder insertarse en el mercado laboral, los esfuerzos que diariamente realizan por formarse y actualizarse para conseguir esa oportunidad\u201d.<\/div>
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Los organizadores han puesto de manifiesto que el empleo no se debe considerar \u00fanicamente como fuente generadora de ingresos y elemento de inclusi\u00f3n laboral, sino que tambi\u00e9n resulta un importante factor de inclusi\u00f3n social. \u201cImpulsando empleabilidad\u201d resalta que por medio de la Responsabilidad Social Empresarial las empresas favorecen el desarrollo sostenible, el equilibrio entre el crecimiento econ\u00f3mico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y medio ambiente. Las empresas, como es el caso de las 18 de las jornadas, con su compromiso pasan a formar parte activa de la soluci\u00f3n de los retos que tenemos como sociedad.<\/div>
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Las Terceras Jornadas de RSE han supuesto una verdadera revoluci\u00f3n en las iniciativas que promueven la inserci\u00f3n laboral en personas desempleadas, alcanz\u00e1ndose tres objetivos: por una parte, visibilizar la labor que d\u00eda a d\u00eda realizan multitud de empresas en nuestra provincia, en beneficio de la inclusi\u00f3n social y la mejora del colectivo de personas vulnerables; por otra, la generaci\u00f3n de oportunidades a trav\u00e9s de un espacio de encuentro empresa-persona; por \u00faltimo, formar a todas las personas participantes y mejorar sus competencias b\u00e1sicas para el empleo por medio de las conferencias y talleres realizados por \u201cImpulsando Empleabilidad\u201d.<\/div>
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Sobre la Fundaci\u00f3n<\/strong><\/div>
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