La Fundación Don Bosco impulsa la empleabilidad en Córdoba en las 3ª Jornadas de Responsabilidad Social Empresarial

La alianza estratégica entre administración pública, empresa privada y entidades sociales es clave en la creación de empleo, especialmente de las personas más vulnerables. Por ello, la Fundación Don Bosco en colaboración con Caixabank, la Diputación y el Real Círculo de la Amistad, organiza cada año unas jornadas –ya van por la tercera edición- que tienen como meta que aquellos que encuentran más dificultad logren un empleo. Las Terceras Jornadas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), bajo el título “Impulsando empleabilidad”, se han desarrollado en el Real Círculo de la Amistad y en la Diputación de Córdoba, cumpliendo su objetivo: una oportunidad laboral para 50 personas.

 

Dolores Amo, Delegada de Empleo de la Diputación de Córdoba, ha destacado que estas jornadas “dan la oportunidad a los beneficiarios de tener el contacto directo y de relacionarse con las empresas”. Sirven de nexo de unión con 18 firmas del tejido empresarial cordobés -empresas de diversos ámbitos y sectores- que mediante entrevistas conocen los perfiles profesionales las 120 personas demandantes y ponen a su disposición ofertas concretas de empleo.

 

Estas jornadas ponen en valor las capacidades personales y laborales de las 120 personas participantes que se encuentran en situación desempleo. Para Ángel Herrador, Delegado Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía, la iniciativa “no solamente les permite el hecho de insertarse en el mercado laboral sino que también les da a conocer los instrumentos de los que disponen para poder luego mantenerse en un mercado laboral que es complejo”. 

 

Ignacio Vázquez de la Torre, Director General de la Fundación Don Bosco, resalta el éxito de las Jornadas ya que todas las personas han realizado las entrevistas de trabajo que tenían como objetivo cubrir ofertas de empleo de las empresas participantes. Destaca la “satisfacción por haber logrado coordinar con empresas y administración una respuesta clara y concreta para las personas que más lo necesitan”. La Fundación Don Bosco tiene el objetivo de mejorar la situación de las personas que se encuentran en riesgo de exclusión o están en ella y que encuentran especial dificultad para su acceso al mercado de trabajo. Vázquez señala que “sin trabajo no hay autonomía de las personas. Y sin empleo, no hay inclusión posible”.

 

Los participantes tenían un itinerario de acompañamiento activo previo a las jornadas, una historia detrás de esfuerzo, compromiso y motivación por lograr acceder al mercado de trabajo y demostrar sus capacidades, habilidades y competencias adquiridas gracias a dicho acompañamiento que realiza la Fundación. Señala su director que “esta iniciativa pone en valor el trabajo tan importante que hacen muchas personas para poder insertarse en el mercado laboral, los esfuerzos que diariamente realizan por formarse y actualizarse para conseguir esa oportunidad”.

 

Los organizadores han puesto de manifiesto que el empleo no se debe considerar únicamente como fuente generadora de ingresos y elemento de inclusión laboral, sino que también resulta un importante factor de inclusión social. “Impulsando empleabilidad” resalta que por medio de la Responsabilidad Social Empresarial las empresas favorecen el desarrollo sostenible, el equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y medio ambiente. Las empresas, como es el caso de las 18 de las jornadas, con su compromiso pasan a formar parte activa de la solución de los retos que tenemos como sociedad.

 

Las Terceras Jornadas de RSE han supuesto una verdadera revolución en las iniciativas que promueven la inserción laboral en personas desempleadas, alcanzándose tres objetivos: por una parte, visibilizar la labor que día a día realizan multitud de empresas en nuestra provincia, en beneficio de la inclusión social y la mejora del colectivo de personas vulnerables; por otra, la generación de oportunidades a través de un espacio de encuentro empresa-persona; por último, formar a todas las personas participantes y mejorar sus competencias básicas para el empleo por medio de las conferencias y talleres realizados por “Impulsando Empleabilidad”.

 

 

 

La Fundación Don Bosco tiene como principal finalidad, en el marco de la promoción y defensa de los derechos humanos, el desarrollo integral de menores y jóvenes en situación de riesgo o exclusión social, actuando también sobre otros colectivos que inciden en dicho desarrollo.